Présentation de la Formation : La formation "Évaluation et Mise à Niveau du Dispositif de Gouvernance" est une session de 40 heures répartie sur 5 jours, conçue pour les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances en gouvernance d'entreprise et mettre en œuvre des améliorations dans leur organisation. Elle offre une vue d'ensemble des meilleures pratiques en matière de gouvernance et propose des outils pour évaluer et améliorer le dispositif de gouvernance.

Diplômes et Niveau Prérequis : Cette formation est ouverte aux professionnels de tous les niveaux, y compris aux cadres supérieurs, aux membres des conseils d'administration, aux responsables de la conformité et de la gestion des risques. Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une expérience professionnelle dans les domaines de la gouvernance, de la gestion des risques ou de la conformité est recommandée.

Évolution Professionnelle : Après avoir suivi cette formation, les participants seront mieux équipés pour jouer un rôle actif dans l'amélioration du dispositif de gouvernance de leur organisation. Ils pourront évoluer vers des postes de direction stratégique, devenir des consultants en gouvernance d'entreprise ou occuper des postes de responsabilité dans les domaines de la conformité et de la gestion des risques.

Programme de Formation : Le programme de la formation "Évaluation et Mise à Niveau du Dispositif de Gouvernance" comprendra les éléments suivants sur cinq jours :

1. Jour 1 : Introduction à la Gouvernance d'Entreprise : Concepts et Principes Fondamentaux
2. Jour 2 : Cadre Réglementaire et Normatif en Matière de Gouvernance
3. Jour 3 : Évaluation du Dispositif de Gouvernance : Méthodologies et Outils
4. Jour 4 : Mise à Niveau du Dispositif de Gouvernance : Bonnes Pratiques et Recommandations
5. Jour 5 : Études de Cas et Exercices Pratiques pour Appliquer les Concepts Appris

Chaque journée de formation comprendra des présentations interactives, des discussions en groupe, des études de cas et des exercices pratiques pour permettre aux participants d'appliquer les concepts appris à leur propre contexte professionnel.

Compétences à l'Issue de la Formation : À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

• Comprendre les principes fondamentaux de la gouvernance d'entreprise et leur application pratique.
• Identifier les principaux éléments du dispositif de gouvernance et évaluer leur efficacité.
• Utiliser des méthodologies et des outils pour évaluer le dispositif de gouvernance de leur organisation.
• Proposer des recommandations pour améliorer le dispositif de gouvernance et mettre en œuvre des bonnes pratiques.

Débouchés et Plan de Carrière : Les compétences acquises lors de cette formation peuvent conduire à diverses opportunités professionnelles, notamment :

• Des postes de direction stratégique au sein de l'organisation, en tant que responsable de la gouvernance d'entreprise.
• Des rôles de consultation en gouvernance d'entreprise, en offrant des services de conseil aux entreprises pour améliorer leurs pratiques de gouvernance.
• Des postes de responsabilité dans les domaines de la conformité, de la gestion des risques ou de l'audit interne.
• Des opportunités de participation à des conseils d'administration ou de comités de gouvernance au sein d'organisations externes.

En conclusion, la formation "Évaluation et Mise à Niveau du Dispositif de Gouvernance" offre aux professionnels une opportunité précieuse de développer des compétences essentielles en gouvernance d'entreprise et d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière dans les domaines de la gouvernance, de la conformité et de la gestion des risques